Как вступить в Программу Приток Аэропорта Домодедово

Как вступить в программу приток аэропорта Домодедово

Программа Приток аэропорта Домодедово отмечена национальной премией

Программа Приток ✏

Программа — Приток — Аэропорт Домодедово

Московский аэропорт Домодедово — партнер Российского университета дружбы народов провел трехдневную Деловую игру, моделирующую реальный рабочий цикл компании, для студентов-участников целевой образовательной Программы Приток. В ней приняли участие перспективные студенты РУДН-участники программы Приток, которые были отобраны по результатам успеваемости и дополнительных тестирований. В игре также принял участие менеджмент аэропорта Домодедово.

По традиции руководил Деловой игрой Председатель совета директоров Московского аэропорта Домодедово Дмитрий Каменщик.

Деловая игра — наиболее престижная форма поощрения студентов-участников Программы Приток. Она является эффективным механизмом создания кадрового резерва и совершенствования кадровой политики, обновления кадровых элит. С ее помощью аэропорт выявляет наиболее талантливых студентов и в перспективе развивает качества будущих молодых управленцев, финансистов, маркетологов.

Приток — это уникальный совместный проект РУДН и аэропорта Домодедово, участие в котором позволит тебе не только получить образование мирового уровня, но и стать высококлассным сотрудником одного из крупнейших аэропортов России.

Решение № 2-3978

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО «Домодедово Трейнинг» о признании недействительными условий ученического договора в части возмещения расходов (пени)

Истец же принял на себя обязанности успешно освоить программу обучения в РГГУ, программу специальных курсов и проработать в Московском аэропорту Домодедово после окончания обучения 1095 дней.

Диплом о высшем образовании истцом получен ДД. ММ. ГГГГ В связи с неисполнением истцом условий названного договора ими ДД. ММ. ГГГГ в его адрес, на основании п.4.3 Договора, было направлено уведомление о расторжении в одностороннем порядке.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд находит заявленные требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению.

Как следует из материалов дела и установлено судом, между сторонами был заключен Договор с участником Программы Приток № от ДД. ММ. ГГГГ.

ДД. ММ. ГГГГ сторонами было заключено Дополнительное соглашение № к договору с участником программы Приток № от ДД. ММ. ГГГГ, которым Договор и Приложения к нему изложены в иной редакции.

Согласно названного Договора предприятие (ответчик) приняло на себя обязательства принять участие в целевой подготовке студента по направлению «Гуманитарное», оплатить обучение истца в Домодедовском филиале Российского государственного гуманитарного университета, выплачивать стипендию при условии успешного обучения, трудоустроить ученика по окончании обучения на одно из предприятий Московского аэропорта «Домодедово» по направлениям, предусмотренным в приложении № к Договору.

ФИО1 в свою очередь принял на себя обязанности успешно освоить программу обучения в РГГУ, программу специальных курсов и проработать в Московском аэропорту Домодедово после окончания обучения 1095 дней.

Пунктами 4.2., 4.3 Дополнительного соглашения № к Договору с участником программы Приток № от ДД. ММ. ГГГГ предусмотрено, что Предприятие имеет право в одностороннем порядке отказаться от исполнения Договора в случаях указанных 4.3, 6.3, а также независимо от наличия или отсутствия оснований для отказа от исполнения в вышеназванных пунктах.

Скидки в Яндекс.Путешествия

В случае одностороннего отказа от дальнейшего исполнения Договора, согласно п. 4.5 упомянутого Договора он считается расторгнутым, а взаимоотношения сторон прекращенными, за исключением обязанности Участника программы Приток по возмещению расходов понесенных Предприятием. Финансовые взаимоотношения Сторон прекращаются по завершению необходимых для погашения возврату расходов. Задолженность включает в себя обязательные в соответствии с Приложением 1.1. выплаты,а также (при наличии) начисленную пеню в соответствии с настоящим Договором.

На основании п.8.1 вышеназванного Дополнительного соглашения в случае нарушения сроков возмещения Предприятию расходов в соответствии с условиями Договора или Положения о программе Приток участник программы Приток выплачивает пени в размере 0,01% от неуплаченной /несвоевременно уплаченной суммы за каждый день просрочки.

ДД. ММ. ГГГГ ответчик в адрес истца направил уведомление о расторжении Договора № от ДД. ММ. ГГГГ на основании п.4.3 Договора по причине неисполнения истцом обязательств по Договору.

Согласно части первой статьи Часть III > Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников > Глава 32. Ученический договор > Статья 198.

Ученический договор’ target=’_blank’>198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации — ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Недействительность условий ученического договора означает, что они не подлежат применению и не влекут соответствующих правовых последствий.

В соответствии со ст. Как вступить в Программу Приток Аэропорта Домодедово, аэропорт? ст. Часть III > Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников > Глава 32.

Ученический договор > Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества’ target=’_blank’>207 и Часть III > Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников > Глава 32. Ученический договор > Статья 208.

Основания прекращения ученического договора’ target=’_blank’>208 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В отличие от гражданского в трудовом законодательстве нет понятия недействительности договора. Это обусловлено тем, что трудовые договоры, по сути, представляют особый вид договоров, объект которых — выполнение трудовой функции с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка.

Трудовой кодекс РФ не содержит понятий «недействительность трудового договора» и «недействительность ученического договора», в целом, так и его отдельных условий, неисполнение обязательств одной из сторон может явиться причиной для расторжения договора, но не для признания его недействительным.

Таким образом, исходя из системного толкования вышеуказанных нормативных актов и ученического договора, суд приходит к выводу, что оснований для удовлетворения требований истца о признании условий оспариваемого ученического договора в части возмещения расходов(пени) недействительным не имеется.

Вместе с тем, суд отмечает, что ответчик на момент рассмотрения данного гражданского дела не предъявляет каких либо требований о взыскании с истца расходов понесенных в связи с ученичеством по вышеназванному Договору. Применение или не применение соответствующих условий договора по взысканию расходов(пени) возможно к фактическим отношениям сторон, которые в настоящее время отсутствуют.

В удовлетворении требований ФИО1 о признании недействительными условий ученического договора, не подлежащими применению в части возмещения расходов (пени), отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в апелляционном порядке в месячный срок путем подачи жалобы через Домодедовский городской суд.

Для привлечения молодых и перспективных специалистов, их обучения и дальнейшего трудоустройства на штатные должности Московского аэропорта Домодедово, в компании разработана программа Приток.

Данная программа предоставляет школьникам 9 и 11 классов возможность приобрести профессиональные знания, познакомиться со структурой, сферой деятельности и корпоративной культурой компании.

В рамках реализации программы Приток проводится целевая подготовка учащихся для их последующего трудоустройства на штатные должности предприятий Московского аэропорта Домодедово. После отбора учащиеся проходят дополнительное обучение по выбранной специализации в период обучения в ВУЗе/ССУЗе.

обучение основам деятельности по выбранной специальности;
мастер-классы ведущих специалистов Московского аэропорта Домодедово;
дополнительные лекции по специализированным предметам;
ознакомительную практику в Московском аэропорту Домодедово.
выплата стипендии студентам ВУЗ-ов и ССУЗ-ов:
— студентам ВУЗ-ов до 17 250 рублей,
— учащимся ССУЗ-ов до 11 500 рублей;
возможная оплата коммерческой формы обучения.
приобрести знания и профессиональные навыки;
получить опыт работы на предприятии, использующем в работе только новые технологии и оборудование;
подготовить дипломную работу по актуальным на сегодняшний день темам.
Отбор проводится по результатам профориентационного и психологического тестирования.
Каждый учащийся проходит дополнительное обучение, разработанное на основе требований к знаниям и навыкам должностей.
Всем студентам гарантируется трудоустройство на Предприятиях аэропорта, что отражается в Договоре, заключаемом с каждым участником Программы.
После начала работы в Московском аэропорту Домодедово для участников программы Приток проводятся мероприятия, направленные на успешное вхождение в должность, освоение профессиональных навыков и максимально эффективное включение в производственный процесс.

Данная программа разработана для привлечения на работу в Московский аэропорт Домодедово талантливых и целеустремленных студентов старших курсов, выпускников ВУЗ-ов и ССУЗ-ов в качестве молодых специалистов, их адаптации, обучения и развития. Мы даем возможность развиваться в крупной российской компании, позволяющей приобрести стабильность, материальное благополучие и реализовать свои самые смелые карьерные ожидания, получить знания и навыки, построить карьеру фактически в любой сфере профессиональной деятельности.